Transparence, gestion publique, éthique et gouvernance
- Rationaliser nos dépenses de fonctionnement, condition indispensable pour des investissements raisonnables (entre 2020 et 2025 la dette par habitant a été multipliée par 2,5.)
- Diminuer les indemnités des élus.
- Maintenir les taux de fiscalité actuels, sauf en cas de baisse majeure des dotations.
- Optimiser les demandes de subvention et assurer une veille des appels à projets et manifestations d’intérêt des pouvoirs publics
- Un maire à temps plein qui siégera à la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude
- chaque samedi matin une permanence d’adjoint, sans rendez-vous (sauf urbanisme)
- Des binômes Adjoint + conseillers municipaux pour piloter et suivre les gros projets du mandat
- Un engagement d’assiduité pour les conseils municipaux et les commissions
- Des commissions extra-municipales sur des thèmes ciblés avec appel à candidature auprès des habitants et des associations
- Associer, s’ils le souhaitent, les élus minoritaires aux projets de la mandature
- Diffuser les séances de conseils municipaux en vidéo
- Dès la prise de fonction, chaque élu déposera auprès du maire une liste des intérêts qu’il possède dans la commune : Terrains, immeubles (autres que résidence principale ou locaux professionnels), activité rétribuée exercée localement, engagements divers qui pourraient donner lieu à une situation de conflit.
- Les déclarations seront actualisées chaque année (non communicable à des tiers).
- Ce dispositif complète la signature de la charte de l’élu local.